教育是一场温暖的传承，更是双向奔赴的成长之旅。6月11日下午，淮南卫生学校在校慧中楼六楼智慧录播室举行“青蓝工程”结对仪式暨青年教师培训活动。此次活动由人事科和教务科共同举办。相关教研组长、“青蓝”帮扶结对教师和近五年新入职的青年教师齐聚一堂，共同回溯师徒结对的温暖时光，见证教育传承结出的累累硕果。活动由教务科科长陈瑜主持。校党委委员、副校长沈安庆、栾振知、符秀华出席此次活动。

参加此次活动的语文教研组青年教师李心如展示了自己的优质课现场教学。李心如老师在去年参加了学校的“青蓝工程”，在前一段时间由淮南市教体局举办的2025年度中等职业学校优质现场比赛中荣获一等奖并且将代表学校和淮南市参加省级比赛。她在现场教学过程中引导学生通过进行朗读、对比表格梳理等方式，让学生理解掌握文本内容，同时积极融入课程思政，让学生更直接体会人物性格，实现了语言构建与思维发展的有机统一。

在优质课展示结束后，陈瑜对“青蓝工程”师徒结对协议进行了深入浅出的解读并宣读了新一批结对帮扶名单，清晰地阐述了导师应“传德授业”，而种子教师则需“勤学笃行”的双向责任。她指出，资深骨干教师在结对过程中应毫无保留地传授经验，全力以赴地助力青年教师的迅速成长；而青年教师则应谦逊地向师傅学习，持续磨练并提升自身的教学水平。随后，校领导沈安庆、栾振知、符秀华为每位导师颁发了聘书，这一简单的仪式，不仅是对师傅们辛勤付出的认可，更是对他们即将肩负起的传承责任的郑重提醒。

最后，沈安庆作总结讲话。他首先肯定“青蓝工程”一年来的成效，向结对师徒表示祝贺，更对全体教师提出期望：希望青年教师主动做“追光者”，强化规矩意识，虚心学习、快速成长。骨干教师继续当好“引路人”，传承经验、倾囊相授。学校要以“青蓝工程”为纽带，让师徒结对成为专业提升的“助推器”，共同为学校教育高质量发展注入活力。